一場罰球多達68次的比賽，賽后卻輸?shù)貌桓市模?/p>
廣廈隊在比賽還沒結束時就準備慶祝，最終卻以失敗告終，引來一片質疑聲，甚至有球員情緒失控，將籃球踢向觀眾席。
而隨著浙江光頭男掌摑并踹走女記者事件的發(fā)酵，事情又出現(xiàn)了新的轉折……
觀眾怒斥投資人行為不當
都說提前慶祝勝利是大忌，但這次籃球決賽中，廣廈隊顯然沒把這當成一回事。
他們過于自信，看到勝利似乎觸手可及，便早早準備好了慶祝物資。
小推車里裝滿了冠軍服和帽子，一應俱全。
然而，比賽到了第四節(jié)最后幾分鐘，廣廈隊突然開始抗議。
原因很簡單，他們原本以為穩(wěn)操勝券，結果卻發(fā)現(xiàn)局勢逆轉，幾乎注定要輸?shù)舯荣悺?/p>
這種落差讓人心情難以平復，尤其是考慮到北京男籃犯規(guī)次數(shù)高達32次，遠超廣廈的27次。
但令人不解的是，雙方的罰球次數(shù)卻完全顛倒過來，北京男籃只有27次，而廣廈卻達到了41次。
這一情況讓廣廈的投資人樓明直接沖到裁判區(qū)域進行抗議，引發(fā)了更大范圍的不滿。
廣廈的相關負責人和工作人員不僅對比賽規(guī)則提出異議，還干擾了裁判的正常工作。
更糟糕的是，有工作人員煽動場下的觀眾情緒，導致比賽中途爆發(fā)激烈爭吵。
大量辱罵和攻擊性語言充斥賽場，徹底破壞了比賽秩序，要知道這一切都發(fā)生在CCTV-5的直播過程中。
這樣的表現(xiàn)實在讓人難以接受！
比賽中的無理取鬧一直延續(xù)到了賽后……
球員情緒失控踢球向觀眾
比賽結束后，一名球員的表現(xiàn)尤其引人注目。
事實上，在比賽即將結束時，孫銘徽本有機會帶領廣廈隊取得勝利。
最后一刻，兩隊比分持平，兩個關鍵罰球都在他手中。
只要這兩個球能成功得分，廣廈隊依然可以慶祝勝利。
可惜的是，孫銘徽因情緒波動過大，手臂顫抖，兩次機會從他手中溜走。
這也徹底斷送了球隊反超的機會。
賽后，這位球員非但沒有吸取教訓，反而在現(xiàn)場情緒失控。
他扯下發(fā)帶埋怨自己，隨后用腳踢籃球，竟將其踢向觀眾席。
籃球撞到廣告牌發(fā)出的巨大聲響，再次將現(xiàn)場氣氛推向“高潮”……
光頭男身份曝光
比賽結束后，許多觀眾涌向獲勝方北京隊討要說法。
北京隊后臺被圍得水泄不通。
就在這時，一個身穿紅色衣服的光頭男子出現(xiàn)，迅速成為全場焦點。
只見他先摘下一個牌子作為鋪墊，然后猛地一巴掌打向北京隊的一名工作人員。
當?shù)匾幻浾唠S即上前采訪，但可能是靠得太近，惹惱了這名光頭男子。
他不僅用腳踢開記者，還將她踹倒在地。
按照規(guī)定，記者不能近距離拍攝，也不能穿高跟鞋。
然而，這名女記者不僅違反規(guī)定，還咄咄逼人，直接激怒了光頭男子。
盡管如此，該男子的行為確實過激。
隨著事件的深入調查，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)此人竟是廣廈隊的工作人員，還是青年隊的助理教練。
難怪球員會如此失態(tài)，難道真是一棵樹上掉下來的果子？
這下真是既輸了比賽，又丟了面子，不知道他們會不會后悔！
事件不斷升級，完整視頻發(fā)布后再次引發(fā)網(wǎng)友熱議……
女記者態(tài)度強硬
根據(jù)官方通報，相關責任人已經(jīng)受到處罰。
廣廈隊被罰款12萬元，投資人樓明因煽動情緒被罰款5萬元，并停賽兩場，失控球員孫銘徽被罰款3萬元。
至于引發(fā)社會混亂的青年隊助理教練，即那位光頭男子，則被移交公安機關處理。
然而，最新曝光的視頻顯示，事情并非表面那么簡單。
網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)，光頭男子之所以動手，是因為記者過于咄咄逼人。
輸了比賽情緒激動的光頭男很快就被記者連番質問和挑釁語氣激怒。
更不用說還有北京的男性工作人員試圖動手，這才導致雙方?jīng)_突加劇。
就在這個時候，記者劉茹不僅沒有退后，反而繼續(xù)緊追不舍地拍攝現(xiàn)場，聲稱是在取證。
面對這種情況，就算是記者也不該隨意拍攝吧！
難怪紅衣光頭男會有如此反應！不過，他的行為終究付出了代價。
那么，大家對此有什么看法呢？你們認為這次爭論的責任應該歸咎于誰？
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參考信息源：[1]官方賬號：中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽官方網(wǎng)站 2025-05-18 《CBA公司關于對浙江廣廈俱樂部、杭州賽區(qū)及浙江廣廈俱樂部相關人員處罰的函》[2]官方賬號：環(huán)球網(wǎng) 2025-05-19 《CBA開重磅罰單！總決賽后現(xiàn)打人事件，公安機關已受理，孫銘徽被罰3萬，扣減浙江廣廈俱樂部聯(lián)賽經(jīng)費12萬》[3]個人賬號：似夢來過 2025-05-18 《真實還原廣廈北汽沖突#cba總決賽 #cba #廣廈男籃 #廣廈vs北京 #cba熱門》但為提升文章可讀性，細節(jié)可能存在潤色，請理智閱讀，僅供參考！
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